このようなお悩みはございませんか？

①就業規則は過去に作成していているが、働き方改革などの法改正に対応できているのか知りたい

②従業員から就業規則を見せてほしいと言われたが、内容に不安があるため周知できていない

③労使トラブルが発生したときに、会社を守れる就業規則を作りたい。どうすれば良いのか知りたい

「就業規則診断」で上記のようなお悩みを解決いたします。

近年、度重なる法改正により企業に求められている労務管理は複雑化しています。その影響を受け、「会社のルール」である就業規則の重要性も高まっています。

弊社では、貴社で作成している就業規則が「会社を守る」ことができる内容になっているのか、無料で診断および相談を受け付けております。
自社の法令遵守の状況、経営リスクについて、ぜひ診断いただくことをお勧めいたします。

就業規則無料診断の特徴

①11個の質問にお答えいただくだけで貴社の就業規則が、法改正・トラブル予防に対応できているのか可視化いたします

②診断後、労務管理の専門家より結果の報告や改訂すべきポイントをお伝えさせていただきます

③改訂をご希望される場合、貴社の内情をヒアリングさせていただき親身になってサポートいたします

就業規則診断

就業規則の診断については、下記のフォームよりご質問にご回答ください。

診断終了後、

• 就業規則診断レポートの作成
• 法対応および労使トラブル予防のための改善ポイントの解説

上記の無料サポートを実施しておりますので、お気軽にご相談いただけますと幸いです。

※多くの企業様より診断をいただいておりますので、回答から1~2週間程度お時間をいただく場合がございます。