労務サービスについて

当社のサービスは労務に特化した強みを生かし、あらゆる労務のニーズにお応えできるサービスをご用意しております。

①労務監査コンサルティング

①不透明になっている法令遵守状況を専門家が可視化します

②労務監査を実施し、終了ではなく、専門家が対策プランをご提案します

③定期打ち合わせにより、対策の実行を親身にサポートいたします

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②労務改善コンサルティング

①働き方改革関連法対応度診断により、法改正対応状況を可視化

②人事労務の専門家の視点で対応策の優先順位付けを実施

③働き方改革・労務改善に向けて親身にサポート

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③未払い残業対応コンサルティング

①不透明になっている未払い残業代の状況を可視化いたします

②未払い残業リスク診断を実施し、対策プランをご提案します

③定期打ち合わせにより、対策の実行を親身にサポートいたします

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④就業規則コンサルティング

①就業規則診断により網羅的なリスク分析を実施！

②松竹梅の選べるプランで、ニーズに合わせた就業規則を作成可能

③作成して終わりではなく、周知や運用までフォロー

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⑤労使トラブル対応

①労使トラブルが顕在化する前の予防対応からサポートいたします

②労使トラブルが顕在化してしまった場合も経営リスクが生じないようサポートいたします

③定期打ち合わせにより、予防労務の観点でサポートいたします

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⑥行政対応サポート

①労務の専門家による現状把握や問題分析を実施

②経営者のストレスを削減するため、リスクを最小限に抑えます

③事前、当日だけではなく、事後対応までサポート

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これらのサポートは主要なサポートを抜粋したものになります。労務に課題がある場合、より良い会社にしていきたいという場合はいつでもご相談ください。